翱蹿蹿-闯罢においては下表の通り、専门性强化、マネジメントスキル强化、ビジネススキル向上をテーマとする阶层别研修プログラムが整备されています。また、社内有志によって运営される専门讲座は自発的な発信や学びの场となっており社员一人ひとりの学习意欲を満たすと共に成长を支えます。
教育研修制度
「深化」と「创出」を支える
教育研修制度
创业以来３度目の変革期を迎える当社グループでは、既存事业领域における「深化」と、社会课题の解决に寄与する新たな事业领域の「创出」が求められています。当社グループにおいては、専门性やマネジメントスキルの强化に加え、社会课题の解决につながる、新たな事业领域の创出を実现させる人财の育成を目的とする育成プログラムが整备されています。
育成制度の3要素
当社の教育制度は、現場研修やジョブローテーション制度を含むOJT（On-the-Job Training）、各種研修プログラムによって構成されるOff-JT、各種資格取得や語学力向上に関わる自己启発支援を３つの柱に据えた育成制度を設けています。これらを総合的に推し進めることにより、高い技術力と専門性、異文化?多様性を受容する力、組織力の発揮に貢献するためのメンタリティの向上を図ります。
各种研修制度
现场派遣制度
入社3年以内のキャリア採用者ならびに新卒採用者を、最长3か月、国内外の建设工事现场、メーカー、设计会社などに、研修の名目で派遣する制度です。现场の组织、仕事の流れ、雰囲気など、现场业务の大まかな轮郭の把握、および技术力やマネジメント力の向上を目的としています。
自己启発支援
日挥テクノカレッジ（闯罢颁）
社员自らの意思に基づく、自律的な教育を行うことを目的として取り组む、公司内大学です。主に若手?中坚社员を対象として运営されています。社内のシニアエンジニアや社外の着名人といった讲师の方から技术を教わることに加え、日常业务では习得しにくい分野の技术を学んだりと、自己启発の良き机会となっています。
その他の自己启発支援
资格取得奨励として国内外の様々な资格の受験费用补助などを行っています。语学の面においても语学通学费补助、通信教育费补助などの制度をご利用いただくことができます。
また、社外讲座や讲习会、业界団体主催の勉强会などへも积极的に参加いただくことができます。
