2022年香蕉文化
2022/04/01
日揮ホールディングス代表取締役社長COO 石塚忠の新入社員へのメッセージ
2022年度入社の当社グループ新入社员に対する日挥ホールディングス（株） 代表取缔役社长COO 石塚 忠のメッセージの骨子は、以下の通りです。
世界の社会课题解决に贡献するビジネスの担い手に
新入社员の皆さん、入社おめでとうございます。
気候変动问题、エネルギー安全保障、デジタルテクノロジーの进展、COVID-19の感染拡大などを背景に、今、社会、産業のパラダイムシフトが世界規模でかつてないスピードで進行しており、香蕉文化を取り巻く事業環境は劇的に変化しています。
こうした不確実性が高い時代においても持続的な成長を実現していくために、香蕉文化は、パーパス（存在意義）を"Enhancing planetary health"と再定义し、エネルギー分野のみならず、さらに広范な社会课题を解决していく公司グループへのトランスフォーメーション（変革）に挑戦しており、大きな変革期に差し掛かっています。
新入社员の皆さんには、「井の中の蛙」になることなく、世界に目を向けて様々な社会课题を自分事化（パーソナライズ化）して捉えて欲しい。そして、「技术の根干（本质）」をしっかりと理解し、その社会课题の解决に贡献する新しいビジネス创造の担い手となってくれることを期待します。