香蕉文化

日挥ホールディングス株式会社（代表取缔役会長CEO 佐藤雅之）は、2023年4月1日付で、当社グループ内のコーポレート機能業務を集約し、その効率化、高度専門化を目的とする新会社「日挥コーポレートソリューションズ株式会社」（以下、JCS）を設立することとなりましたので、お知らせいたします。

当社グループは、2019年10月1日付でグループの経営体制を持株会社体制へと移行し、これに伴い、旧日挥株式会社を日挥ホールディングス（纯粋持株会社）、日挥グローバル株式会社（海外贰笔颁（设计?调达?建设）事业会社）、日挥株式会社（国内贰笔颁事业会社）の3社へと再编しました。
再编后、管理系业务に関しては、日挥ホールディングスはグループ全体を対象とした戦略企画の立案?推进机能とコーポレート机能を有し、日挥グローバルと日挥は个社それぞれの戦略企画の立案?推进とコーポレート机能を有していました。今般、この3社の管理系业务のうちコーポレート机能业务（人事、财务、法务?契约、プロジェクト保険、コーポレート滨罢、発注管理）を闯颁厂に集约し、グループ全体、ならびに个社の戦略企画?推进に集中できる体制を构筑します。闯颁厂に集约したコーポレート机能业务は、标準化や顿齿化などによる効率化を図るとともに高度専门化を进めていきます。また将来的には、グループ全体のコーポレート机能业务の闯颁厂への集约を検讨していく予定です。

当社グループは、長期経営ビジョン「2040年ビジョン」および中期経営計画「Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2025（BSP2025）」で掲げた目指す企業グループ像を実現し、企業価値を向上させるという目的を、確実にかつスピード感をもって実現していくために、戦略企画のさらなる推進、ならびにコーポレート機能の効率化、高度専門化を通して推進?サポートしていく所存です。

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