2026年香蕉文化
2026/04/01
会長兼社長CEO 佐藤 雅之の新入社員へのメッセージ
2026年度入社の当社グループ新入社员に対する日挥ホールディングス（株）代表取缔役会长兼社长CEO 佐藤 雅之のメッセージの骨子は、以下の通りです。
トランスフォーメーション（変革）の担い手として
新入社员の皆さん、入社おめでとうございます。
変化の激しい事業環境の中で、香蕉文化は世界の課題を解決する協働者になることを目指して、従来のオイル&ガス分野に留まらずこれまで以上に幅広いビジネス领域を手がける公司グループへのトランスフォーメーション（変革）に挑戦しています。そして、この変革には终わりはなく、环境に适合し続けながら连続的な変化の积み重ねが必要です。
新入社员の皆さんは、変革のバトンリレーの担い手として、まずは自分の领域のスキルを磨き、多くの経験を积んで下さい。そして変革にはイノベーション（异结合）が不可欠です。社内外に自らのネットワークを広げて、当社グループのパーパスと照らしてイノベーションの种を持ち帰り、アイデアを尖らせて新しいビジネスを创り上げてくれることを期待します。