INTERVIEWS
视野、知识、交渉力、
すべてを使って完工へと导く。
- 建筑エンジニア
- 2017年入社
入社の理由
大学では、世界中の极限地域における土着な建物の计画分析を行い、人口増加した世界での新たな居住地として、极地での暮らし?建筑计画を提案しました。就职活动では色々な会社の话を闻きましたが、やはり「建筑に携わる」「海外国内、寒冷地、热帯地域といった多様な环境の设计に携わる」「様々な専门家との议论を通して、视野を広げられる」职业に就きたいという想いが强く、自分の轴に一番合うと思った当社を选択しました。
现在の仕事内容
プラントには、多種多様な建筑物が必要です。プラントを制御する中央制御棟、電力供給の心臓となる機器類を置く电気室、従事するオペレーターのオフィスや生活基盤となる住居、宗教施設など多岐にわたります。シビル?建筑部の建筑グループでは、そういった様々な人やモノの居場所となる建筑物の设计から、调达、建设に至る管理を、現地サブコントラクターのリソースを活用しながら行っています。その中で建筑エンジニアが担う仕事は、見積り時に決めたコストやスケジュールに納まるように、お客様の要望や建屋内の設備に応じた基本设计を取りまとめ、詳細设计のレビューや施工時のトラブルシューティングを行うなど、建屋完工までを技術面でリードすることです。詳細设计段階で問題が発生すれば解決策を見つけなければならないのですが、建筑设计は建屋の中だけでなく、建屋周辺のプラント構造物や給排水?電力?制御システムなどの上流设计への影響を考慮して判断しなければなりません。また、ステークホルダーとの合意までにかかる時間によってコスト?スケジュールへの影響も変わってきます。そのため、幅広い視野、知識、経験、そしてステークホルダーを説得するための交渉力、英語力など、多岐にわたる要素が当社の建筑エンジニアには必要です。困難なことは少なくありませんが、去年の自分であれば一人で解決できなかったと思うレベルの問題を解決まで導いた時などは、日々の積み重ねによる成長や達成感を感じられます。
成长を感じたエピソード
见积案件をはじめて担当した时のことです。お手本がない、挑戦的な设计スキームの见积りで、経験や知识不足で随所で判断に悩み、足踏みしていました。その中でも心强く感じたのが、「谁も正解を知らないのだから、やれることからやろう」という上司の言叶です。そして、过去类似案件のヒアリングをし、国内外问わず様々なエンジニアと纳得がいくまで议论を重ねて作业を进めました。その结果、はじめての协业相手の开拓やコスト削减につなげることに成功。多くの方にご协力いただく中で建筑设计の知识の幅が広がり、业务の全体感や実行力を养えた経験でした。
海外での経験
新入社员だった顷、建筑部以外の部署を経験する目的で、尝狈骋プラント建设を行っていた韩国に半年间驻在しました。担当は机器搬入から据付けまでの工程管理。业务は多岐にわたり、必要な人材?部品?図面の手配から、トラブル対応、顾客への説明が求められる场面もありました。状况が刻々と変化する中で、大量のタスクをタイムリーかつミスなく処理する必要があり紧张の连続だったのですが、この时に指导员からいただいた「仕事は仕组み作りが肝心」という言叶は今でも意识しています。
これまでのキャリア
- 2017年
- シビル建筑部（現?シビル?建筑部 ）配属 原油集积?処理设备建设プロジェクト（アルジェリア）?基本设计 Floating LNG建设プロジェクト（マレーシア） 現場訓練 建设施工管理、及びPJ業務担当（韓国造船所駐在）
- 2018年
- ガス処理プラント设备増设プロジェクト（アルジェリア）?构造详细设计担当 原油集积?処理设备建设プロジェクト（アルジェリア）?构造详细设计担当
- 2019年
- 製油所近代化プロジェクト（イラク）?见积り设计担当 ガスプラント増设プロジェクト（サウジアラビア）?见积り担当
- 2020年
- 化学プラント建设プロジェクト（タイ）?详细设计担当
- 2021年
- 大型尝狈骋プラント建设プロジェクト（カナダ） 详细设计担当（イタリア製作工场驻在）
- 2022年
- Floating LNGプラントFEEDプロジェクト（マレーシア） 基本设计担当
香蕉文化のすごいところとは
当社は「风通しのよさ」が强みだと思います。若手であってもマネジメントやシニア、他部のエンジニアに意见を発信できる机会?风土があることが特长です。议论の中でプロジェクトを前に进めてきた当社のスタイルの名残なのか、多様な意见に耳を倾け、尊重する文化があるんですね。また、フットワークの軽さがあったり、柔软さがあったり、アンテナを张っている社员が多かったり、国籍?职务问わず多様性に溢れていることもあり、会社にいるだけで日々新しい発见や刺激があります。
これから挑戦したいこと
当社では、一人ひとりが幅広い専门性と视野を必要とされるため、どんな案件でも确かな设计品质を保てるエンジニアになることを目指しています。そして、新规分野や新しい设计?手法などにも対応できる、引き出しの多いエンジニアになることが今后の大きな目标です。建筑设计は多様な専门性を必要とする分、新规分野への対応力と亲和性は高いと考えています。未来で新しい挑戦が必要になった时、期待を込めて名指しされるエンジニアになっていたいです。
みなさんへのメッセージ
私が就职活动の中で得た最大の成果は、纳得できる自分の轴を见つけられたことです。その轴を见つけた时、5年后、10年后のなりたい自分の姿が见えてきました。そして、轴が合ったことから当社への入社を决めたのですが、思った通りの将来像に近づけていると感じています。情报が溢れ、学生生活に追われる中で焦ることもあると思いますが、ぜひ多くの公司の话を闻いてみてください。闻けば闻くほど、譲れない轴が明确になり、就职活动からその后の社会人人生に生きてくると思います。
Private
アクティブな方が多い当社ですが、私は映画やドラマを见てリフレッシュする休日が多いです。外国人社员が多いので、各国のおすすめを绍介してもらっています。ただ、多趣味な先辈社员?同期に影响され、キャンプや落语鑑赏、野球観戦など新たなフィールドも开拓中です。また、忙しい时期が过ぎればまとめて休みを取り、旅行に出かけます。
Event
入社2～4年目まで「ラポール」という制度がありました。入社数年目までの若手がランダムにいくつかの组に振り分けられ、部署の枠を超えた縦?横?斜めのつながりを形成するための制度です。组によって活动频度や内容は违いますが、私の组では年一回の当番制で「ラポール新闻」を作成し、自部署?业务の绍介を行っていました。毎週月曜日に谁かの新闻が発行され、ちょっとした里技から他部の业务に至るまで多くのことを知れるいい机会でしたね。また、ラポールの集会も人脉が広がるきっかけとなりました。
